ASSUNZIONI AGENTI DI POLIZIA LOCALE A TEMPO DETERMINATO - AVVISO
A rettifica di quanto recentemente pubblicato dagli organi di stampa locali, si comunica che il Comune di Sanremo NON ha aderito ad alcuna convenzione con università online, e che tutte le assunzioni di agenti di polizia locale, sia a tempo indeterminato, sia a tempo determinato, avverranno tramite concorso pubblico.
I futuri bandi di concorso saranno pubblicati nel rispetto della normativa vigente.
COMPETENZE DEL SERVIZIO
Il Servizio Risorse Umane del Comune si occupa di tutte le pratiche legate ai dipendenti comunali, siano essi assunti a tempo determinato che indeterminato; effettua per loro un servizio di informazioni e consulenza. Si occupa del loro reclutamento, nel quadro della programmazione delle assunzioni, attraverso selezioni e concorsi e mobilità.
In particolare le sue competenze possono essere cosi riassunte:
- adozione provvedimenti e svolgimento funzioni di staff inerenti la gestione del personale (rilevazione presenze, liquidazione indennità accessorie, trasferimenti, concessione aspettative/congedi, risoluzione del rapporto di lavoro);
- sviluppo risorse umane;
- applicazione Contratto Collettivo Nazionale Lavoro e contratti decentrati;
- relazioni sindacali: assistenza e rapporti con la delegazione trattante
- predisposizione atti deliberativi, determinazioni e provvedimenti in genere in materia di personale;
- rilevazioni scioperi – anagrafe prestazioni per incarichi dipendenti – distacchi sindacali da inviare al dipartimento della Funzione Pubblica
- rilevazione conto annuale e relazione annuale in materia di gestione del personale – tramite sistema SICO
- funzioni di staff ai Dirigenti in materia di sicurezza e sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008);
- gestione procedimenti disciplinari di maggiore gravità di competenza dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari
- programmazione e pianificazione del risorse umane in relazione alla dotazione organica: redazione piano triennale delle assunzioni, in riferimento alle indicazioni della conferenza dei dirigenti e dell’amministrazione
- stesura, indizione e pubblicazione dei bandi di concorso e selezioni pubbliche per assunzione di personale e degli avvisi di mobilità volti al trasferimento di personale da altre pubbliche amministrazioni; comandi e convenzioni ex art.14CCNL
- assunzione di personale a tempo indeterminato, determinato, pieno o parziale;
