Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.
Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:
- gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
- tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
- l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance ( Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010 )
SISTEMA DI VALUTAZIONE
Sistema di Valutazione 2014
> Delibera di Giunta Comunale n° 225 del 22/10/2014
> Elenco Profili Professionali
> Scheda 2
Sistema di Valutazione 2015-2016-2017
(Aggiornato con Deliberazione di Giunta Comunale n° 199 del 01/12/2017)
> Manuale per il Valutatore (Aggiornato)
Sistema di Valutazione 2018
(Aggiornato con Deliberazione di Giunta Comunale n° 295 del 13/12/2018)
> Manuale per il Valutatore (Aggiornato)
> Parere in merito all'aggiornamento del S.M.V.P.